Review Thông tư hướng dẫn nghị định 52/2022/nđ-cp
Mẹo về Thông tư hướng dẫn nghị định 52/2022/nđ-cp 2022
Hoàng Gia Trọng Phúc đang tìm kiếm từ khóa Thông tư hướng dẫn nghị định 52/2022/nđ-cp được Update vào lúc : 2022-09-29 00:14:04 . Với phương châm chia sẻ Bí quyết về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi đọc Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
BỘ TÀI CHÍNH
______
Số: 105/2022/TT-BTC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
________________________
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày 25 tháng 11 năm 2022
THÔNG TƯ
Hướng dẫn việc trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
________________
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2022;
Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, marketing thương mại tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 87/2022/NĐ-CP ngày 26 tháng 7 năm 2022 của Chính phủ quy định hiệu suất cao, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 52/2022/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Căn cứ Nghị định số 159/2022/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về quản lý người giữ chức vụ, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 47/2022/NĐ-CP ngày thứ nhất tháng 4 năm 2022 của Chính phủ quy định rõ ràng một số trong những điều của Luật Doanh nghiệp;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Tài chính doanh nghiệp;
Bộ trưởng Bộ Tài chính phát hành Thông tư hướng dẫn việc trích lập, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được thành lập và hoạt động và sinh hoạt giải trí theo quy định của Luật Chứng khoán, Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Bảo hiểm tiền gửi, quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, tổ chức xử lý mua và bán nợ của Nhà nước: Trường hợp quy định của pháp luật khác có quy định đặc thù về việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên thì áp dụng quy định của văn bản quy phạm pháp luật đó.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên (gồm có cả Kiểm soát viên tài chính) trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây viết tắt là công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV):
- Kiểm soát viên công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (sau đây viết tắt là Kiểm soát viên) là thành viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định chỉ định, chỉ định lại, thực hiện những quy định tại Điều 103, Điều 104, Điều 105, Điều 107, Điều 108 Luật Doanh nghiệp và quy định tại Điều 8, Điều 9, Điều 10 Nghị định số 47/2022/NĐ-CP ngày một/4/2022 của Chính phủ quy định rõ ràng một số trong những điều của Luật Doanh nghiệp.
- Kiểm soát viên tài đó đó là thành viên do Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp quyết định chỉ định, chỉ định lại theo quy định tại điểm đ khoản 3 Điều 5 Nghị định số 131/2022/NĐ-CP ngày 29/9/2022 của Chính phủ quy định hiệu suất cao, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
- Trưởng ban trấn áp là thành viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu chỉ định, chỉ định lại, thực hiện những quy định tại Điều 103, Điều 104, Điều 105, Điều 106 và Điều 108 của Luật Doanh nghiệp.
2. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc tổ chức được thành lập theo quy định của pháp luật được Chính phủ giao thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu Nhà nước đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
3. Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
4. Cơ quan, tổ chức và thành viên có liên quan đến việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên tại công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV.
Chương II. TRÍCH LẬP, QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT VÀ KIỂM SOÁT VIÊN
Điều 3. Trích lập quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên
1. Quý I thường niên, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên theo quy định tại Điều 4, Điều 5 và Điều 6 Nghị định số 52/2022/NĐ-CP và Thông tư số 27/2022/TT-BLĐTBXH ngày thứ nhất/9/2022 của Bộ Lao động-Thương binh và Xà hội hướng dẫn thực hiện chính sách tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc văn bản sửa đổi, tương hỗ update, thay thế (nếu có). Các công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đang thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng theo những Nghị định khác của Chính phủ thì áp dụng quy định tại những Nghị định đó.
2. Trước ngày 15 hàng tháng, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện chuyển 80% số tiền lương, thù lao kế hoạch năm chia 12 tháng (sau khi trừ khoản phải nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và những khoản khác theo quy định của pháp luật) về quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quản lý. Trường hợp kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao không được cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt thì công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV tạm chuyển bằng 80% tiền lương, thù lao theo tháng của năm trước liền kề. Sau khi cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao của năm thì công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện bù trừ đảm bảo mức tạm ứng không thật 80% số tiền lương, thù lao theo tháng của năm kế hoạch. Đối với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, thực hiện chuyển 85% số tiền lương, thù lao theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 20/2022/NĐ-CP ngày 17/2/2022 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số trong những tập đoàn kinh tế tài chính, tổng công ty nhà nước và Nghị định số 87/2022/NĐ-CP ngày 29/9/2022 của Chính phủ về kéo dãn thời gian thực hiện và sửa đổi tương hỗ update một số trong những điều của Nghị định số 20/2022/NĐ-CP.
Sau khi thực hiện chuyển số tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên về quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu quản lý, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV có văn bản gửi cơ quan đại diện chủ sở hữu báo cáo về việc chuyển tiền lương, thù lao tiền thưởng của trấn áp viên kèm theo bản sao (sao y bản chính) những chứng từ liên quan để cơ quan đại diện chủ sở hữu kịp thời theo dõi, chi trả.
Trước ngày 20 hàng tháng, cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện chi trả tiền lương, thù lao cho Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên vào tài khoản thành viên của Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên (80% của số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng; Đối với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam là 85% của số tiền lương, thù lao theo kế hoạch năm chia 12 tháng).
3. Trong thời hạn 15 ngày sau khi quyết toán quỹ tiền lương theo quy định khi kết thúc năm tài chính, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện chuyển phần tiền lương, thù lao còn sót lại của Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên theo số đã được quyết toán về quỹ tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên tại cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Trên cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành xong trách nhiệm được giao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên, cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện chi trả phần tiền lương, thù lao còn sót lại cho Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên theo quy định tại Điều 19 Thông tư số 27/2022/TT-BLĐTBXH ngày thứ nhất/9/2022 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc văn bản sửa đổi, tương hỗ update, thay thế (nếu có).
Điều 4. Trích lập quỹ tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên
1. Tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên gồm có tiền thưởng thường niên và thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ. Thời gian thực hiện trích lập và mức trích lập quỹ tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên thực hiện theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dựng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.
2. Khi thực hiện quyết định chi thưởng thường niên cho những người dân quản lý, cán bộ công nhân viên cấp dưới của công ty, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện chuyển 90% tiền thưởng năm của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên tại cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Tối đa 15 ngày Tính từ lúc ngày Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV chuyển tiền thưởng năm của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên, cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện chi trả tiền thưởng năm cho Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên trên cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành xong trách nhiệm được giao, số tiền chi tối đa là 90% tiền thưởng năm.
3. Phần còn sót lại của quỹ tiền thưởng thường niên được lập thành quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ để xác định quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên được quy định tại Điều 103 Luật Doanh nghiệp.
Sau khi Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên kết thúc nhiệm kỳ, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV chuyển phần tiền thưởng còn sót lại về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên tại cơ quan đại diện chủ sở hữu. Căn cứ mức độ hoàn thành xong trách nhiệm cả nhiệm kỳ, cơ quan đại diện chủ sở hữu chi trả phần còn sót lại cho Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên theo quy định tại Điều 17 Thông tư số 27/2022/TT-BLĐTBXH ngày thứ nhất/9/2022 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc văn bản sửa đổi, tương hỗ update, thay thế (nếu có).
Điều 5. Quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên
1. Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên được theo dõi tại tài khoản riêng ở kho bạc nhà nước do đơn vị có hiệu suất cao quản lý tài chính kế toán thuộc những Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở Tài chính thuộc Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương làm chủ tài khoản (mang tên chủ tài khoản, số tài khoản tại kho bạc nhà nước, mã số đơn vị quan hệ với ngân sách). Người đứng tên chủ tài khoản là thủ trưởng đơn vị hoặc người được ủy quyền theo quy định, đồng thời cử cán bộ phụ trách kế toán để theo dõi tài khoản quỹ.
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở Tài chính thuộc Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện chi trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên từ tài khoản này. Đối với những khoản chi khác cho Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên (ngoài tiền lương, thù lao, tiền thưởng) thực hiện theo quy định tại khoản 2, 3 Điều 8 Nghị định số 47/2022/NĐ-CP ngày một/4/2022 của Chính phủ quy định rõ ràng một số trong những điều của Luật doanh nghiệp, không chi trả từ tài khoản này.
2. Các đơn vị làm chủ tài khoản quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên có trách nhiệm xây dựng quy chế quản lý, sử dụng, mở sổ sách kế toán để theo dõi những phát sinh liên quan đến tài khoản của quỹ, định kỳ hàng tháng, năm có đối chiếu số phát sinh, số dư với kho bạc nhà nước.
3. Cuối kỳ kế toán, những đơn vị có hiệu suất cao quản lý tài chính kế toán thuộc những Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở Tài chính thuộc Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, có trách nhiệm lập báo cáo quyết toán quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên theo quy định.
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV có trách nhiệm báo cáo, đối chiếu số liệu với những đơn vị có hiệu suất cao quản lý tài chính kế toán thuộc những Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở Tài chính thuộc Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để làm địa thế căn cứ quyết toán quỹ.
Cơ quan đại diện chủ sở hữu có trách nhiệm xem xét, phê duyệt quyết toán quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên.
Điều 6. Xử lý số dư thời điểm ở thời điểm cuối năm của quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và trấn áp viên
Trong thời hạn 15 ngày sau khi cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết toán quỹ tiền lương, thù lao và tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên theo quy định khi kết thúc năm tài chính; Trường hợp quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại cơ quan đại diện chủ sở hữu còn số dư thì cơ quan đại diện chủ sở hữu có trách nhiệm chuyển trả lại cho công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV. Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV hạch toán số tiền nhận lại như sau:
- Đối với số dư tiền lương, thù lao của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên được nhận lại từ cơ quan đại diện chủ sở hữu: Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện hạch toán tăng thu nhập khác;
- Đối với số dư tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên được nhận lại từ cơ quan đại diện chủ sở hữu: Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV thực hiện hạch toán tăng lợi nhuận sau thuế.
Điều 7. Công khai thông tin về tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Trưởng ban trấn áp và Kiểm soát viên
Trước ngày 31 tháng 5 thường niên, cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện công khai minh bạch thông tin về quỹ tiền lương, thù lao, quỹ tiền thưởng, mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng trung bình tháng, năm (năm trước liền kề) của Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên trên trang thông tin điện tử của cơ quan đại diện chủ sở hữu và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp theo dõi. (Báo cáo công khai minh bạch thông tin thực hiện theo Biểu mẫu số 1 phát hành kèm theo Thông tư này).
Chương III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày 15 tháng 01 năm 2022 và thay thế Thông tư số 97/2022/TT-BTC ngày 27/9/2022 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Trưởng ban trấn áp, Kiểm soát viên tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định tại Nghị định số 52/2022/NĐ-CP ngày 13/6/2022 của Chính phủ.
2. Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có cử Kiểm soát viên tại những công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn MTV do công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ được áp dụng quy định tại Thông tư này để xây dựng quy chế quy định việc trích nộp, quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên do công ty cử.
Trong quá trình thực hiện, nếu có trở ngại vất vả vướng mắc, đề nghị những đơn vị, đơn vị phản ánh về Bộ Tài chính để xem xét, xử lý.
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ; những Phó TTgCP;
- Văn phòng Trung ương và những Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí Thư;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Ban chỉ huy TW về phòng chống tham nhũng;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Cơ quan Trung ương của những đoàn thể;
- Kiểm toán nhà nước;
- Công báo;
- Website Chính phủ; Website Bộ Tài chính;
- Ủy ban nhân dân, Sở Tài chính những tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Các đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Các Tập đoàn kinh tế tài chính, Tổng công ty nhà nước;
- Lưu: VT, TCDN
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Đức Chi
Tên cơ quan đại diện chủ sở hữu
BÁO CÁO CÔNG KHAI THÔNG TIN VỀ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG CỦA TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT VÀ KIỂM SOÁT VIÊN NĂM....
(Ban hành kèm theo Thông tư số 105/2022/TT-BTC ngày 25 tháng 11 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)
Tải thêm tài liệu liên quan đến nội dung bài viết Thông tư hướng dẫn nghị định 52/2022/nđ-cp Mẹo Hay Hướng dẫn
Post a Comment